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你可以參考一下引導問題：•現在有哪些業務是成功的?•我能打造一個類似的業務嗎?•我該如何讓現有的創意變得更好?•有哪兩個商業點子是可以結合起來成為更好的點子的?#9預見未來“活在未來，然後創造出還未出現的部分。這個道理可能聽起來圖樣圖森破，但Nike的廣告詞在這裏確實非常適用：JustDoIt.隨便挑一個點子開始創業，這應該是不可能的吧?其實我就行。

8%的創始人都是通過原有創意的Pivot找到了創業點子。如果你還沒找到你喜歡什麽，那就繼續尋找，不要湊合。“創造力和約束才是絕配。如果要用這個方法，先問問你自己，認識的人(包括你自己)中是否有人已經想出了某個難題的解決方案。

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雖然這份宏圖偉業沒能完成，但我把它們分成了幾個種類。#2自撓其癢用“自撓其癢”法尋找創業靈感時可以用以下問題引導思路：1.我有什麽問題還沒找到解決方案嗎?2.有哪些我會喜歡但現在還不存在的產品或服務?“自撓其癢”還有一個好處：你可以尋找還未被滿足的需求，從而發現有潛力的創業靈感。如果成長發展方麵改了也沒用，你可以往下走，不斷迭代，直到創意奏效。技術已經成型，但市場和客戶還未準備好接受這個產品。2.隻發展到足以做實驗的程度。畢竟，在好的執行和競爭優勢麵前，新穎度並沒有那麽重要。

我的終極目標是要建立一個創業點子索引。問問看你自己：•我堅信什麽能給世界帶來極大的改變?•我的內心召喚我去做什麽?•我的目的是什麽?#6解決一個難題成功的創業就是解決問題。

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#3做你所愛“你的工作會占據你生活中大部分時間。精益創業教父史提夫·布蘭克認為精益創意的三個基礎概念是：1.做出業務假說時，應該計劃實驗而不是妄想直接打造複雜的業務，那樣很容易出錯。

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你可以參考以下問題：•在我有競爭優勢的地方，我能創辦什麽樣的公司?#12移花接木前文中我們已經提到，哪怕你沒有競爭優勢，你依然有可能以不算新穎的創意點子在一個競爭激烈的市場成功。這類以“明顯”的創業點子成功的獨角獸公司有：•滴滴出行(中國Uber)•Flipkart(印度電商)•Dropbox(融資時有50多家競爭者)•Spotify(有iTunes、Napster等諸多競爭者)•眾安保險(基於互聯網的中國保險服務)•Snapdeal(印度電商)•Olacabs(印度Uber)•Coupang(韓國Groupon)•TheHonestCompany(消費品公司)這些公司的創業點子中有一大部分都屬於“移花接木”，也就是改版抄襲，把在某個地方成功的創業點子移植到另一個地方。

把某個功能的創業點子移植到另一個，例如後端UX的轉換優化。大多數創業靈感都來源於專業知識。

正如美好的情感關係一樣，隨著歲月的流逝，你們隻會磨合的越來越好。舉個例子，誰能想到11%的創業家其實都是抄襲者?這個數據顛覆了人們避開競爭的傳統認知。

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